Az emberektől a közös eredményekig: hogyan lesz emberekből csoport, a csoportból csapat, a csapatból pedig olyan közösség, amely együtt többre képes, mint az egyének külön-külön?

Miért működik együtt néhány ember valódi csapatként, miközben mások ugyanazokkal az emberekkel, ugyanazokkal a célokkal és ugyanazokkal a lehetőségekkel sem jutnak előre?

Mindannyian dolgoztunk már csoportban. De vajon hány olyan közösséget ismerünk, amely valóban csapatként működik?

A CSAPATMUNKA című könyv erre az egyszerűnek tűnő, mégis összetett kérdésre keresi a választ.

Megvizsgáljuk, hogyan lesz különböző emberekből közösség, majd valódi csapat. Miért olyan fontos a bizalom, a közös cél, a kommunikáció, a szerepek és az egymás iránt vállalt felelősség? Mi történik akkor, amikor az együttműködés elakad? És hogyan lehet egy gyengén működő csoportot újra csapattá formálni?

A könyvben a csapatokat nem csupán szervezeti egységként vizsgáljuk, hanem élő emberi rendszerként, amely folyamatosan változik, fejlődik és újraalkotja önmagát.

A sport világának kiemelkedő csapatait és edzőit is segítségül hívjuk, hogy megértsük, mit tanulhatunk a világ legjobb csapatjátékosaival dolgozó vezetőktől. De a könyv valódi kérdése nem az, hogy hogyan működik egy bajnokcsapat.

Hanem az, hogy mit tudunk mindebből a saját csapatunkban megvalósítani.

Ez a könyv vezetőknek, szakembereknek, munkatársaknak és mindenkinek szól, aki megtapasztalta már, milyen nagy különbség van aközött, hogy emberek együtt dolgoznak, vagy valóban együttműködnek.

Nem kész recepteket kínálunk.

Inkább kérdéseket, gondolatokat és nézőpontokat, amelyek segítségével más szemmel tekinthetünk a saját csapatunkra.

Mert egy csapat nem attól lesz erős, hogy minden tagja kiváló.

Hanem attól, hogy képesek egymást erősebbé tenni.

És ezért hisszük:

A csoportot létre lehet hozni.

A csapatnak azonban meg kell születnie.